Expérience de Cheval Management

Actuellement en stage à Terre d’illich, Martine nous a proposé de découvrir le Cheval Management. Voici nos témoignages…

Tiphaine

Martine nous a expliqué le lien avec le management. Elle a repris l’histoire du cheval tout en nous invitant à nous imaginer cheval. Ce qui m’a marquée est que le cheval connaît la peur et que son large champ visuel lui permet d’être informé d’un danger rapidement.

Par la suite, Martine a montré l’ensemble des exercices que Laura et moi étions invitées à explorer avec Djaïne, la jument. Ces exercices ont pour but d’aller chercher, au plus profond de nous, les émotions qui vont permettre de teinter le message d’assurance et de confiance. Le cheval cherche à trouver des qualités de leader dans tous ses interlocuteurs.

Laura est passée avant moi, cela m’a aidée pour pouvoir à mon tour faire l’exercice avec le cheval. J’ai pu observer comment elle se comportait avec lui, mais aussi comment elle réagissait face à lui. J’en ai conclu que cet exercice est moins facile que je le pensais au départ.

Je suis à la base une personne peu sûre de moi, qui n’ose pas aller au bout de l’action, de peur que cela déplaise à la personne, et que je me sente jugée. Martine m’a affirmé que le cheval n’est pas là pour me juger, mais pour comprendre le message que je lui donne. Face à lui, je ressentais la peur de lui faire mal physiquement en utilisant le stick destiné à amplifier ma gestuelle. Elle est donc revenue dans le manège pour m’accompagner dans mon émotion, ce qui m’a permis d’affronter ma peur. Je me suis sentie alors plus sereine, et j’ai pu oser exprimer ce que je voulais demander au cheval.

Au cours de la séance, elle nous a posé la question « dans quelles émotions êtes-vous lorsque vous êtes motivés pour une tâche ? ». Les mots « colère » et « joie » me sont tout de suite venus: colère car ça m’aide à avancer, et joie car j’ai accompli ce que je désirais. A partir de ce moment, il faut connecter les gestes à l’émotion que l’on souhaite dégager afin que le cheval ressente la cohérence du message.

Au moment de s’arrêter, on redescend toute l’énergie fournie, et on se rend compte alors qu’on était en connexion avec le cheval, car il va en même temps que nous redescendre son énergie et s’arrêter.

Cette séance fût courte, mais très intéressante. Intéressante car j’ai découvert que la gestuelle était une forme de communication, et que les mots ne sont pas tout le temps nécessaires. Et également, car j’ai appris sur moi. J’ai amorcé une remise en question de certains de mes comportements relationnels.

Un dernier mot pour cette séance: MERCI.

Laura

Tiphaine et moi avons vécu une expérience de Cheval Management avec Martine, qui nous a guidé et accompagné dans cette découverte. Nous avons choisi de travailler avec Djaïne, une magnifique jument noire.

Martine nous a d’abord fait un bref historique du cheval et nous a demandé de nous imaginer dans la peau d’un cheval afin de nous faire entrer dans l’univers de nos amis les équidés.

Dans Cheval Management, tout est basé sur la cohérence entre ce que l’on souhaite dire, notre idée de départ et notre comportement corporel c’est à dire le dynamisme et l’ampleur de nos mouvements.

Le début de notre exercice consistait à inviter le cheval à se déplacer pour nous permettre d’évoluer en toute liberté dans le manège sans lui faire peur mais en lui en faisant accepter notre demande. A Terre d’illich l’humain ne domine pas le cheval et inversement. Ensuite nous devions demander au cheval de marcher sur la piste et ensuite de le faire trotter. Tout ça avec un cheval en toute liberté bien évidemment !

Avec Tiphaine, nous avons été confrontées au fait que nous sommes trop « timide » dans l’inconnu. J’ai eu beaucoup de mal à me lâcher et aller chercher au plus profond de moi l’énergie la plus adéquate. Ma peur de l’inconnu m’a conduite à me restreindre moi même dans mes actions. Et si nous nous freinons, notre geste est incertain, manque de dynamisme et le cheval ne comprend pas notre message à cause de l’incohérence entre notre intention et notre comportement.

Une autre peur : celle de lui faire mal. En effet le geste dynamique m’a un peu impressionné mais Martine m’a poussée à m’interroger si « dynamique » était forcément synonyme de « violent« . Ce qui compte c’est l’intention : si je n’ai pas l’intention de lui faire mal je ne risque pas de lui faire mal. C’est un peu comme le chef d’orchestre qui fait passer toute l’énergie dans sa baguette pour montrer à son orchestre le message qu’il veut faire passer.

Il faut avant tout se faire confiance à soi, et savoir ce que l’on veut. Ensuite il faut que nos mouvements soient en accord avec notre pensée. Ce qui pour nous, semble « un peu plus dynamique » ne représente rien pour un cheval de 500Kg… Il faut savoir se faire entendre et surtout faire sentir par la présence et les mouvements. Le cheval nous perçoit par les mouvements et non par les mots. Ils peuvent nous aider à incarner d’avantage la dynamique nécessaire, mais n’aideront pas le cheval à comprendre ce qu’on lui demande… ça se saurait si les chevaux pouvaient utiliser les mots !

Le fait de voir Tiphaine travailler m’a fait me rendre compte de pleins de choses que je ne voyais pas lorsque j’étais sur la piste. En fait, il faut sans cesse apprendre à être en position d’observation tout en étant dans l’action.

A la fin de la séance, ma seule envie était de retourner dans le manège avec Djaïne pour apprendre à m’exprimer réellement avec toute ma personnalité et ma nature, sans avoir peur de la réaction du cheval. Si je réagis moi même en adéquation avec mon envie, le cheval va bien réagir car mon intention sera sincère.

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Le Cheval Management vu par Sandrine Pierre

Sandrine Pierre, dirigeante de l’entreprise «Atelier du développement » a participé à une séance découverte de Cheval Management, accompagnée de Marie-Danièle Desbouis, dirigeante de l’entreprise «Projet Réalité ».

Voici un bref résumé de son ressenti :

L’activité en elle-même l’a interpellé, et a attisé sa curiosité. C’est l’une des raisons de sa venue, en plus de sa rencontre avec Martine lors d’une soirée pour relier des réseaux professionnels. “Surprise” est le premier mot qui lui est venu à l’esprit; surprise de comment notre changement de comportement se reflète à travers le cheval, de la lisibilité de l’impact.

Les exercices proposés invitent à réagir : changement de posture ou d’intention. Des changements nécessaires face aux exercices demandés. L’issue assure un bénéfice dans la recherche de maîtrise de soi. Cette démarche invite la personne à oser prendre des décisions pour s’adapter à son environnement tout en atteignant les objectifs.

Un monde dédié au cheval qui fait perdre ses repères

Selon Sandrine, cette expérience permet d’intervenir sur des aspects parfois difficiles à travailler dans notre quotidien. Entrant dans ce lieu dédié au cheval, « on s’écarte déjà de nos repères courants. On décide de sortir de notre zone de confort pour investir notre zone d’inconfort. Cela invite d’emblée à travailler sur soi, à se dépasser ».

Sandrine Pierre insiste sur l’idée de Protection (en la présence de Martine et du cadre) et de Permission (en osant chercher en soi pour mieux comprendre et guider le cheval).

Dans le cadre de l’entreprise, Sandrine Pierre y voit un apport enrichissant et des mises en pratiques très concrètes pour les managers :

– Ouvrir de nouvelles perspectives et ressources,

– Retrouver de la confiance en soi,

– Développer les compétences relationnelles,

– Stimuler la cohésion d’équipe, découvrir d’autres styles de management.

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Expérience de Cheval Management

Stagiaires en communication à Terre d’illich, nous avons eu l’occasion de participer à une séance découverte de Cheval Management. Voici nos témoignages de cette expérience.

Xavier

« Pour cela, nous avons suivi l’enseignement de Martine Clerc qui, pour commencer, nous a donné une brève leçon historique sur le cheval afin de mieux comprendre cet animal.

Ensuite, elle nous a fait une démonstration des exercices qu’elle nous demandait d’effectuer.

Le but de ces exercices était de savoir si on pouvait trouver le leader qui est en nous avec l’aide du cheval, pas un leader par la peur ou par la force, mais par la présence et par la détermination que notre corps exprime et qui est ressentie par le cheval.

Au début des exercices, j’étais hésitant, j’avais pleins de questions en tête, Martine m’a encouragé à me lancer comme je le sentais, car elle m’a affirmé qu’il n’y avait pas de bonne ou de mauvaise attitude à avoir, juste l’attitude qui nous correspondait le mieux.

Je me suis alors lancé en exécutant les exercices le mieux possible. Et plus j’avançais dans les exercices, plus je prenais de l’assurance et non seulement dans mon attitude, mais aussi envers le cheval, j’avais plus de facilité à me déplacer avec lui. Pour le dernier exercice, j’ai marché dans l’enclos, sans regarder le cheval, et, tout naturellement, il a commencé à me suivre, il marchait quand je marchais et s’arrêtait quand je m’arrêtais. J’ai trouvé cette situation presque normale après avoir exécuté les différents exercices, larelation entre nous devenait naturelle. »

Sophie

« Pour commencer, je tiens à préciser que le cheval ne fait pas partie des animaux avec lequel je suis le plus à l’aise. Il est vrai que sa masse musculaire et sa taille ont tendance à facilement m’impressionner. J’ai eu rarement l’occasion de le côtoyer, mis à part quelques stages étant petite et je n’interprète pas toujours correctement ses réactions. Hormis quelque moment d’hésitation au démarrage, cette appréhension ne m’a pas posé de problèmes particuliers durant la séance. Les exercices se sont enchaînés, et j’ai discerné rapidement une difficulté à me faire comprendre dans mes intentions. La situation demande d’être claire dans son esprit pour pouvoir discerner convenablement les actions à mettre en œuvre. Je n’ai jamais été à l’aise pour prendre les devants car je suis quelqu’un qui me pose beaucoup de questions. Je suis par conséquent rarement sure de moi et faire entendre mes idées s’avère parfois difficile.

Le cheval management m’a permis de me confronter à ce cas de figure où il est de mon devoir de m’affirmer pour bien me faire entendre et surtout comprendre. Ce cadre inhabituel offre la possibilité de s’exercer et de s’améliorer en quelques heures sur des attraits de notre personnalité qui surgissent tout au long de notre vie. À la fin de la séance, on se retrouve face aux évidences et aux différentes solutions que l’on a réussi à proposer. Pour ma part, la tâche la plus ardue réside ici. Lorsque l’on sait qu’il ne reste plus qu’à adapter ce que l’on vient d’appliquer avec le cheval à notre quotidien. »

Salomé

« J’ai ressenti cette expérience d’une manière plus personnelle que professionnelle.

Tout d’abord, j’étais légèrement inquiète à l’idée de devoir me confronter à un être qui pouvait ressentir mes émotions malgré mon désir de les camoufler.

En rentrant dans le manège, lorsque je me suis retrouvée face à Sylight, un beau cheval blanc tacheté de noir, le courant est tout de suite passé, il s’est collé à moi et ne me lâchait plus.

Durant les exercices, je me sentais bien, en confiance, Sylight suivait toutes mes propositions à mon grand étonnement. J’ai pris énormément de plaisir à travailler avec un cheval pour une première fois.

Cet exercice m’a prouvé que j’avais un peu de leader en moi, et que je pouvais être claire dans mes intentions. Ce qui m’a marqué, c’est que je me sentais moi-même face à Sylight, j’étais authentique avec lui comme avec moi, chose que je ne retrouve pas dans mes interactions avec les humains. J’ai donc poursuivi dans cette direction en cherchant à comprendre ce qui créer cette différence.

Ma réponse est le jugement. Face à une personne, je me sens jugée ce qui m’incite à me juger moi-même. À la suite de ce cheminement, je me bride, je me censure, donc je ne suis plus vraiment moi-même.

Maintenant, il ne reste plus qu’à chercher comment me retrouver et retrouver cette confiance… »

http://terredillich.com Le monde selon les chevaux.